新年新气象，安全不能忘。市中区供电分公司一开年就定了调子：2026年，安全生产工作要往实里抓、往深里走，重点就盯紧一样——“习惯性违章”。

什么是习惯性违章？就是那些“一直这么干也没出事”的麻痹想法，是那些“图个省事、少个步骤”的侥幸操作。分公司下了决心，今年非得把这些问题揪出来、改彻底。

一、目标很简单：让大家干活儿心里更有底

分公司今年安全工作的目标很明确：大幅度减少习惯性违章，让按章操作成为每个人的肌肉记忆。这不是喊口号，而是要落实到每一个班组、每一次作业。年底考评，安全干得好不好，特别是习惯性违章管得怎么样，将是重要的衡量尺子。

二、具体怎么干？四件实实在在的事：

第一件事：思想要拧紧，老经验不能代替硬规矩。

今年会经常组织大家坐下来，一起看看事故案例视频，聊聊身边见过的险情。不是听领导念文件，是让老师傅、新员工都讲讲，那些“差点出事”的时刻是怎么回事。

安全规程要常学常新。不是发本子就完事，班前会上得抽问，现场干活儿得对标，得让每个人心里都清楚：规矩为什么这么定，不按规矩来到底有多悬。

第二件事：动作要标准，怎么干就按拍的“样板”来。

分公司计划制作一系列“标准化作业短视频”，从登杆验电到挂接地线，每一步的正确操作都拍成直观的短片，发到每个班组、每个员工的手机上，随时能看、照着做。

利用好“师徒结对”和现场实操比武。让做得好的老师傅现场示范，手把手教。干得标准不标准，大家一起来评判。

第三件事：检查要动真格，盯着现场看实情。

安全检查会更多采取“不打招呼、直接到现场”的方式。分公司领导、安全员不定时、不定点地出现在作业现场。

查什么？就查那些容易“偷懒”的环节：安全帽安全带系好了吗？验电放电做彻底了吗？安全措施票和现场对得上吗？发现问题，当场纠正，记录在案，还要回头看整改。

第四件事：氛围要营造，让守规矩的人有面子、得实惠。

每月评选“安全明星”和“无违章标杆”，公开表扬，给予奖励。谁做得好，就让谁上台讲经验。

三、要求很明确：规矩就是红线，碰了就要负责

分公司强调：在安全规矩面前，没有例外。对于习惯性违章，一旦发现，严肃处理。不仅要处理当事人，连带的管理责任也要追查。目的不是罚人，是要让所有人都真正重视起来，不敢违章、不能违章。

安全是咱们电力工人的饭碗，更是千家万户光明的保障。整治习惯性违章，就是守护我们自己，守护我们的家庭。把那些不好的‘老习惯’彻底改掉，养成遵章守纪的‘新习惯’，让咱们每天出门上班，家里人都能更安心。

新年伊始，这份针对“习惯性违章”的整治计划已经启动。它关乎制度，更关乎我们每个人的意识和每一天的行动。